Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar poslovnih procesa u ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara poslovnih procesa u ljudskim resursima koji će biti odgovoran za identifikaciju, analizu i unapređenje poslovnih procesa unutar HR sektora. Kandidat će raditi na mapiranju postojećih procesa, identifikaciji problema i predlaganju rešenja za povećanje efikasnosti i produktivnosti. Takođe, biće uključen u implementaciju novih sistema i alata koji podržavaju HR funkcije, kao i u obuku zaposlenih za korišćenje tih sistema. Idealni kandidat poseduje snažne analitičke veštine, razumevanje HR praksi i sposobnost rada sa različitim timovima unutar organizacije. Od kandidata se očekuje da prati najnovije trendove u oblasti upravljanja ljudskim resursima i poslovnih procesa, kao i da doprinosi kontinuiranom unapređenju i digitalizaciji HR funkcija. Radno okruženje je dinamično i zahteva proaktivnost, preciznost i dobru komunikaciju sa svim nivoima menadžmenta i zaposlenih. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju i efikasnosti HR sektora kroz analizu i optimizaciju procesa, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojećih HR poslovnih procesa i identifikacija mogućnosti za unapređenje
- Mapiranje i dokumentovanje poslovnih procesa u HR sektoru
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom na definisanju zahteva za nove procese i alate
- Predlaganje i implementacija rešenja za optimizaciju i automatizaciju procesa
- Praćenje i evaluacija efikasnosti implementiranih rešenja
- Obuka zaposlenih za korišćenje novih sistema i procedura
- Priprema izveštaja i prezentacija za menadžment
- Praćenje trendova i najboljih praksi u oblasti HR i poslovnih procesa
- Učešće u projektima digitalizacije i transformacije HR funkcija
- Održavanje komunikacije sa IT sektorom i dobavljačima softverskih rešenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije, informatike ili srodnih oblasti
- Iskustvo u analizi poslovnih procesa, poželjno u HR sektoru
- Razumevanje HR funkcija i praksi
- Sposobnost rada sa alatima za mapiranje i analizu procesa
- Dobre komunikacione i prezentacione veštine
- Analitičko razmišljanje i rešavanje problema
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika na radnom nivou
- Iskustvo sa softverskim rešenjima za upravljanje HR procesima je prednost
- Pažnja na detalje i organizacione sposobnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu poslovnih procesa?
- Kako pristupate identifikaciji problema u postojećim procesima?
- Možete li opisati iskustvo sa implementacijom novih HR sistema?
- Kako komunicirate sa različitim timovima unutar organizacije?
- Na koji način pratite i merite efikasnost poslovnih procesa?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za mapiranje i dokumentovanje procesa?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti HR i poslovnih procesa?
